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Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

 

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständiges Durchführen des Vertragsmanagement und der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt einschließlich Pflege und Verwaltung von Personalakten
  • Aktive Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
  • Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen
  • Jährliche Umsetzung des Zielvereinbarungsprozesses sowie Zielerreichung
  • Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Datenlieferung für die monatliche Gehaltsabrechnung
  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Personal

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder Rechtswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachmann/-frau (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR–Bereich, idealerweise in der Personaladministration
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und Engagement
  • Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

Was wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Hervorragende Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie ein kostenloses Mitarbeiter-Parkhaus in unmittelbarer Nähe des Frankfurter Flughafens
  • Vielfältige und spannende Aufgaben, die jeden Arbeitsalltag interessant gestalten
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Branche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
  • Exklusive Corporate Benefits, die attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken und Unternehmen bieten

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Herrn Edgar Knie (Referent Recruiting und Administration) unter: +49 69 6435700 711.